WARSZTAT U PRACODAWCY
Uczestnicy Centrum Integracji Społecznej mogą zostać skierowani do warsztatu u pracodawcy. Taka forma wsparcia służy nabyciu/podniesieniu kwalifikacji i umiejętności zawodowych uczestników i prowadzić może do zatrudnienia uczestników, którzy sprawdzą się na danym stanowisku.
Warsztat u pracodawcy odbywa się 4 dni w tygodniu, po 6 godzin dziennie, w godzinach dostosowanych do specyfiki zakładu pracy, zazwyczaj od 8.00 do 14.00. Realizacja zajęć odbywa się w systemie jednozmianowym. Trwać może od 1 do 12 miesięcy, okres uzależniony jest od potrzeb uczestnika i pracodawcy.
W celu utworzenia warsztatu u pracodawcy podpisywane jest porozumienie, w którym ustalane są szczegółowe warunki współpracy.
CIS zapewnia uczestnikom warsztatu u pracodawcy:
- badania Medycyny Pracy,
- szkolenie wstępne bhp,
- odzież i obuwie robocze zgodnie z profilem warsztatu,
- jednego posiłek dziennie (posiłek i/lub produkty spożywcze na posiłek).
Dodatkowo CIS może zapewnić Uczestnikowi odbycie kursu zawodowego, pod warunkiem że zagwarantuje to Uczestnikowi możliwość podjęcia zatrudnienia u Pracodawcy.
Pracodawca zapewnia:
- szkolenia stanowiskowe BHP,
- dodatkową odzież roboczą, jeżeli jest konieczna,
- dowóz do/z siedziby Pracodawcy i/lub refundację kosztów dojazdu/powrotu do siedziby Pracodawcy i/lub zapewnienie dojazdu/powrotu do/z miejsca realizacji zadań zawodowych, jeżeli siedziba Pracodawcy lub miejsce realizacji zadań zawodowych odbywa się poza terenem Miasta Ustka.
Pracodawca nie ponosi w związku z realizacją warsztatu żadnych odpłatności.
Centrum zobowiązuje Pracodawców do zatrudnienia co najmniej 30% Uczestników warsztatu zorganizowanego u danego Pracodawcy po jego ukończeniu:
- w przypadku umowy o pracę - na nieprzerwany okres co najmniej trzech miesięcy i przynajmniej na 1/2 etatu,
- w przypadku umowy zlecenia - na okres minimum trzech miesięcy, o wartości umowy równej lub wyższej od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przy czym w przypadku, gdy umowa cywilnoprawna zostanie zawarta na okres powyżej trzech miesięcy, kwota wynagrodzenia musi być proporcjonalna do okresu zawartej umowy,
- w przypadku umowy o dzieło, w której nie określono czasu trwania umowy – o wartości umowy równej lub wyższej od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
NASZE DOTYCHCZASOWE WARSZTATY U PRACODAWCÓW
WARSZTAT OPIEKUŃCZY
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ustce
Miejskie Przedszkole nr 1
Miejskie Przedszkole nr 3
Prywatny Dom Seniora i Seniorservis
WARSZTATY REMONTOWO-BUDOWLANY
MAR-BUD Usługi Ogólnobudowlane Marcin Patyna
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Ustce,
WARSZTAT PORZĄDKOWY I UTRZYMANIA TERENÓW ZIELONYCH
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Ustce,
Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o
Biohealth Sp. z o.o
Barcelona Sp. z o.o
Trade Company Sławomir Skrodziuk
WARSZTAT SIECIARSKI
Poldan Net Sp. z o.o
WARSZTAT STOCZNIOWO-CIESIELSKI
Izabela Smagoń Baltic Star
WARSZTAT ŚLUSARSKI
Mikon - Maszyny Sp. z o.o.
